Ciudad Autónoma de Melilla - II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad Autónoma 2018-2022

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II Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Ciudad Autónoma 2018-2022

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Decreto nº 227 de fecha 3 de octubre de 2018, relativa a la aprobación definitiva del segundo plan estratégico de igualdad de oportunidades de la Ciudad Autónoma 2018-2022.

Nuestro Plan de Igualdad de Oportunidades engloba finalidades estratégicas, y no únicamente, organizativas. Por lo tanto, se exponen los ejes en los que se basa el presente Plan, y además, se plantean y promueven medidas de actuación para superar los obstáculos que impiden alcanzar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

La superación de estos retos centran las medidas y políticas a adoptar desde la Ciudad Autónoma. Se trata de aquellas situaciones que provocan desigualdades entre las mujeres y los hombres, y, por lo tanto, en ellas se basa en gran medida este PEIO. Dichas situaciones desigualitarias a las que debemos dar visibilidad, solución e impulso, pueden centrarse en tres grandes bloques:

Empleo y desempleo.
Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Denuncias, sentencias condenatorias y órdenes de protección concedidas por violencia de género.

Fecha de publicación:

09/10/2018

Medio de publicación:

BOME núm. 5.589, de 9 de octubre de 2018

Fecha de actualización: 10 de Agosto de 2020

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