Atribuciones establecidas en el artículo 22 del Reglamento de la Consejería de Administraciones Públicas de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla:

• El Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla es el órgano administrativo que tiene encomendada las funciones de impulsar, coordinar y controlar la formación de los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, al Centro de Estudios y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla le corresponde, entre otras, las siguientes funciones:
  • Gestionar y tramitar las actuaciones administrativas correspondientes a la ejecución de las actividades en materia de formación permanente del personal de la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Gestionar y tramitar las actividades formativas para ingreso del personal en la Administración, cuando así se prevea en las correspondientes convocatorias de pruebas selectivas, así como aquellas destinadas al apoyo de la promoción del personal.
  • Ejecutar los planes de formación que se aprueben en la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Gestionar la expedición de diplomas y certificados de asistencia y, en su caso, de superación y aprovechamiento de las actividades formativas, y tramitar su inscripción en el registro de formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Desarrollar seminarios, mesas redondas y cualquier otra actividad en materia de formación, sobre temas de interés para la administración.
  • Promocionar estudios e investigaciones, así como la realización de trabajos referidos a la Administración y Función Pública y su publicación.
  • Gestionar y Tramitar los expedientes de subvenciones, becas y concursos convocados por la Consejería de Administraciones Públicas, para la realización de cursos de formación, estudios y trabajos de investigación referidos a la Administración Pública.
  • Colaborar con tantas instituciones y organismos ostentes competencias en materia de formación personal, así como estudios, docencia, publicaciones e investigación de las comprendidas en su ámbito de actuación.
  • Facilitar información puntual de las actividades desarrolladas por el Centro de Estudios y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla, así como impulsar las medidas de la integración de nuevo personal que la Administración demande.
  • Realizar el seguimiento presupuestario de gastos e ingresos generados por las actividades formativas, así como realizar las actuaciones administrativas necesarias para la justificación de fondos destinados a la formación de los empleados públicos.
  • Realizar el seguimiento de calidad de las acciones formativas desarrolladas por el Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Relaciones con las entidades sociales de la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla en materia de formación, sin perjuicio de lo establecido en los acuerdos o convenios que pueda suscribir la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Mantenimiento de las instalaciones y medios técnicos destinados a la formación de los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Elaboración de memoria anual de actividades formativas y de estudios desarrollados por el Centro de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
  • Cualesquiera otra atribución relacionada con la formación de los empleados públicos, o la realización de estudios relacionados con la Administración Pública, que se determinen por la Dirección General de Administraciones Públicas

• Del Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla dependerá el Negociado de Formación y demás unidades administrativas establecidas en el artículo 21 del Reglamento de la Consejería de Administraciones Públicas de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Comité de Estudios del Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla:

• El Comité de Dirección estará constituido por los siguientes miembros:
• Presidente/a
• Vicepresidente/a
• Vocales
• Secretario/a
• Corresponde al Comité del Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla, como órgano de consulta y asesoramiento, las siguientes competencias:
• Conocer y dar el visto a los planes de formación para empleados públicos que se desarrollen en la Ciudad Autónoma de Melilla, que posteriormente se aprobarán por los mecanismos normativamente establecidos.
• Aprobar una memoria anual de actividades.
• Establecimientos de criterios y líneas de actuación en materia de formación de los empleados públicos y estudio de la Administración Pública.
• Inclusión de profesorado en el registro de profesores de acciones formativas para empleados públicos.
• Proponer actuaciones formativas y de estudios de la Administración Pública al Centro de Estudios y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Conocer los convenios de colaboración y cooperación con otros Centros Oficiales de Formación y otras Administraciones Públicas.
• Sugerir cuantas actuaciones favorezcan el cumplimiento de los fines del Centro de Estudio y Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Conocer todos aquellos asuntos que sean sometidos a consideración por la Ciudad Autónoma de Melilla en materia de formación de empleados públicos y estudio de la Administración Pública.

Comisión General de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla:

• La Comisión General de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla es un órgano colegiado y paritario con participación de las organizaciones sindicales representativas en la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla y la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.
• Tendrá las atribuciones y composición que se establezca en las normas vigentes de aplicación, y en virtud de los acuerdos que se efectúen entre los representantes sindicales y los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla y la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla.