Plan De Función Pública 2013-2015 Para El Personal Al Servicio De La Administración De La Ciudad Autónoma
 
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El presente Plan de Función Pública pretende impulsar un proceso de mejora integral de los Recursos Humanos de la Ciudad, a través del desarrollo de medidas que permitan su adecuado dimensionamiento y una gestión más productiva y racional, creando canales de comunicación interna que faciliten la promoción profesional y la integración de todos los empleados públicos.

De este modo, la misión del Plan consiste en asegurar, en el marco jurídico y organizativo de la Administración de la Ciudad Autónoma, una política y unas prácticas de gestión de recursos humanos eficaces, profesionales, innovadoras, que, con la colaboración necesaria, garanticen el número adecuado de personas competentes, posibilitando así la eficacia de nuestra Institución y el desarrollo y mejora de sus empleados.



Fecha de publicación:
19/07/2013

Medio de publicación:
B.O.ME., nº 5.044 de 19 de julio de 2013

Fecha de actualización: 23 de Diciembre de 2016

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