Melilla
POTENCIACIÓN Y RACIONALIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSLos Recursos Humanos son el motor para llevar a efecto ese II Plan de Calidad y Modernización, por ello desde el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla se tienen previsto la realización de medidas tendentes a potenciarlos:
- Racionalización de la organización administrativa de la Ciudad Autónoma.
- Aprobación de textos normativos reguladores de la función pública. (Adaptación al EBEP).
- Fomentar la formación de calidad de los empleados públicos.
- Impulsar el Gabinete de Prevención Salud Laboral, para mejorar el medio ambiente laboral de la Administración.
- Impulsar la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Elaboración de un ¿Código de Conducta de los Empleados Públicos?.
Fecha de actualización: 24 de Octubre de 2013
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