Procedimientos de selección del personal directivo y laboral de alta dirección
 
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Según el Reglamento del Gobierno y de la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla, en su Capítulo II se refiere a los órganos de la Administración, estableciéndose en la Sección 1.ª la estructura básica de la Ciudad en Consejerías, dotadas de Secretarías Técnicas y, en su caso, de Direcciones Generales, que pueden estructurarse en Servicios, Secciones, Gabinetes técnicos y Negociados o unidades asimiladas; en la Sección 2.ª se recogen distintos aspectos relativos a los Secretarios Técnicos y Directores Generales como personal directivo profesional (carácter del cargo, nombramiento, atribuciones, sustitución y cese), estableciendo para su designación los principios de mérito y capacidad, publicidad y concurrencia; en la Sección 3.ª se establece la posiblidad de creación de otros órganos directivos; en la Sección 4.ª se refieren las disposiciones comunes y régimen de incompatibilidades de los órganos directivos; la Sección 5.ª regula los órganos administrativos inferiores a las Direcciones Generales (Servicios, Secciones, Negociados y otros órganos administrativos); las Secciones 6.ª y 7.ª se refieren, respectivamente, a los órganos no integrados en la organización jerárquica y a los órganos colegiados, estableciéndose su naturaleza y régimen jurídico. Se ha desarrollado pues en este Capítulo las facultades conferidas a la Asamblea para la regulación de la provisión, régimen de permanencia y cese del personal directivo profesional así como las atribuciones reglamentarias en materia de personal, previstas en la Disposición Adicional Tercera del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Fecha de actualización: 8 de Febrero de 2017

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